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以下フォームからお気軽にお送りください。
Marine Stars Japan 株式会社では、社員一人ひとりのやる気を伸ばしキャリアアップできる制度や、
仕事もプライベートも充実できるよう働きやすい環境づくりに努めています。
キャリアプランは現場からスタート!
まずは現場で基礎を学んでください。
入社後は新人研修と各部門研修による指導のもと基礎を学び、実際の現場で仕事のノウハウを身につけていきます。その後、各個人のスキルに応じた研修が行われ、キャリアアップを支援します。
また、資格取得支援制度(費用を会社が一部負担)を設けており、働きながら必要な技能資格を取得することができます。
新人社員向けの基礎研修、社会人としてのマナーや会社のルールなどのオリエンテーションを行い、マニュアルを使用しながら現場での実務研修を6ヶ月行います。
新人研修期間に様々な部門を経験し、希望や能力、適性などを踏まえて部署、部門に配属されます。
現場での実務を通してスキルを磨いていきます。必要な資格も会社がサポート。
新入社員、一般社員。
各店舗の運営を統括する責任者です。売上管理や教育、人事などのマネジメントを行います。
エリアマネージャーとなりプロコースを主に開催します。
本社には、各部署があり店舗をサポートします。
経営方針や事業計画など Marine Stars Japan 株式会社全体の運営に関わることを決めます。
新人社員向けの基礎研修、社会人としてのマナーや会社のルールなどのオリエンテーションを行い、マニュアルを使用しながら現場での実務研修を行います。
部門ごと各コース、各商品知識の研修を行い情報共有します。
各取扱メーカーの新商品や使用方法、セールスポイントを教わります。
予想できる日々の業務の様々な緊急事態に対しシミュレーション訓練を行い、海上保安庁との合同訓練にも積極的に参加しています。
エリアのダイビングサービス、地域の先輩ガイドからダイビングガイド、ダイビング講習研修に参加します。
船舶整備、台風対策、業務の様々な緊急事態に対し、シミュレーション訓練を行います。
外部研修。
一般社員、主任、係長、課長、部長、本部長それぞれに合った外部研修を実施します。
会社指定資格取得にむけての受験費用や旅費など一部サポートします。
県内・県外・海外のダイビングサービスなどへ視察する出張研修です。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料、子ども・子育て拠出金
特別手当(賞与)、役職手当、皆勤手当、家賃手当、扶養手当、資格手当、技能手当、船長手当、販売促進手当、時間外手当、休日出勤手当支給
入社2年目より毎年支給
6月リフレッシュ有給休暇(5~7日程度)、11月リフレッシュ有給休暇(5~7日程度)、12~2月冬季長期有給休暇(年間休日数105日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年一回交通費として15,000円支給
男女別寮を完備しています
毎年実施
会社指定資格取得にむけての受験費用や旅費なども一部サポート
ダイビング器材割引購入、休日ファンダイビング実費のみ)
配属部署、資格取得によりエンリッチタンクを使用
配属店舗、資格取得によりウェットスーツ・ドライスーツを支給
業績により開催
夏服、冬服、ビブス、イベント着など
業務で使う器材支給
各店舗に無料の従業員駐車場があります
通勤用に用意します
男女別寮には以下の設備・備品を揃えております。下記以外に必要なものがあれば各自お持ちください。
※布団や枕などの寝具は各自ご準備ください。
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